/КРОСС/ Компанията получава злато и в категория «Стратегия за обучение и развитие“ на Career Show Awards 2026
Yettel защити титлата «Най-добър работодател в телеком сектора“ на осмото издание на наградите Career Show Awards - отличие, което компанията получава за втора поредна година. Телекомът спечели злато и в категория «Стратегия за обучение и развитие“.
През последните две години Yettel поставя все по-силен фокус върху практическото приложение на новите технологии в обучението и развитието на хората - в отговор на бизнес стратегията и амбицията си да се трансформира в технологична и AI компания.
Това е част от дългосрочния подход на телекома към развитието на служителите, подкрепен с инвестиции от над 4,1 млн. евро през последните пет години.
Един от ключовите акценти в подготовката им е работата с изкуствен интелект. През 2025 г. Yettel провежда поредица от обучения за служителите, които обхващат основите на AI, отговорната му употреба и работата с различни корпоративни инструменти. Тази година подходът се надгражда с практически сесии в партньорство с Telerik Academy, както и с вътрешен хакатон, в който близо 140 колеги разработват решения за оптимизиране на работни процеси с помощта на AI.
Друг основен фокус е развитието на търговските умения в подкрепа на клиентското изживяване. През изминалата година телекомът пилотира Yettel Superhero - програма за служителите в магазинната мрежа, която обхваща пътя от въвеждането на новите колеги до подготовката им за експертни и лидерски роли. Като част от нея Yettel дигитализира изцяло обученията за търговската си мрежа и изгражда автентичен демо магазин.
Инвестициите в обучение и развитие се допълват от цялостната wellbeing стратегия на Yettel. Тя включва инициативи за физическо и ментално здраве, финансова грамотност и социално благополучие, както и възможност за едномесечен платен отпуск при натрупан стаж. Телекомът развива и целогодишна доброволческа програма, чрез която си поставя за цел да посвети поне 1000 часа годишно на значими за обществото каузи заедно със служителите си.
През януари Yettel получи и международния сертификат Top Employer за трета поредна година с най-високия си резултат досега - 90,88%. Това нареди компанията сред десетте водещи работодатели в телеком сектора в Европа в категорията на компаниите с между 1000 и 5000 служители. Yettel остава единственият телеком в България, носител на сертификата.
За Yettel:
Yettel е част от e& PPF Telecom Group - партньорство между PPF Group и Emirates Telecommunication Group (e&), фокусирано върху предоставянето на отлични телекомуникационни услуги и дигитално потребителско изживяване за клиентите в Централна и Източна Европа.
В България Yettel свързва над 3 милиона потребители с хора, устройства и бизнеси. Компанията има повече от 180 магазина и е отговорен работодател на над 2000 служители.
Yettel България е първият и единствен до момента телеком у нас, сертифициран с престижния сертификат Top Employer за високото качество на своите работодателски практики и политики. В основата им стои грижата за служителите, които имат свободата да бъдат себе си, да се развиват и да допринасят за реална промяна със своята работа.
За повече информация: Yettel.bg.
