БТА - 26 Февруари 15:22

“Кремиковци“ АД трябва да представи в 7-дневен срок списък с имената и годините на кандидатите, които са наети на работа във всички дирекции, упоменати в обявата - “Технологично развитие“, “Ремонти“, “Планиране и себестойност“ и “TPM & Six Sigma“. Това реши състав на Комисията за защита от дискриминация на днешното си заседание по сигнала на Агенцията за европейска интеграция и права на човека (АЕИПЧ), съобщиха от комисията. В 7-дневен срок списъкът ще бъде предоставен и на АЕИПЧ, за
да се запознае и да представи писмено позицията си, след което има 14-дневен срок за решение. Поводът за сигнала е обява за работа в дружеството, в която
пише, че кандидатите за длъжностите инженери, електроинженери, инженери хидравлици, математици, икономисти и статистици трябва да са на възраст до 40 години. По този начин според АЕИПЧ се ограничават част от кандидатстващите за тези длъжности. Налице е неравно дискриминационно третиране съгласно закона за защита от дискриминация по признак възраст, се казва в съобщението. На днешното заседание присъстваше само процесуалният представител на ответника юрисконсулт Мария Съботинова. Вносителите на сигнала АЕИПЧ бяха изпратили писмена молба, с
която уведомяваха комисията, че няма да присъстват на заседанието, но молят да бъде даден ход на преписката, като не са съгласни с помирение. Съботинова заяви, че в обявата е допусната техническа грешка и посочената възрастова граница касае кандидатите за работа само в една от дирекциите - “TPM & Six Sigma“. По думите й
заради специфична методология и естество на работата, постъпилите на работа кандидати ще бъдат обучавани от индийски специалисти в продължение на две години паралелно с дейността им, а след това самите те ще обучават целия персонал на дружеството. Дори в посочената дирекция има назначен кандидат над 40-годишна възраст, което доказвало, че упоменатата възрастова граница в обявата не е безусловен критерий, се посочва в съобщението.